煤矿个人工作总结

1、煤矿个人工作总结1 我叫xxx，20xx年毕业于石家庄工程技术学校，7月分配到xxx煤矿。通过这半年来的见习，不仅使我的理论素养有了很大提高，而且实践能力也有了显著的提高，使我真正能够将理论与实际结合起来。

2、在生活上，我与同事之间关系融洽，积极向上。我严格遵守纪律，团结同志，互相监督，共同进步，为矿井的发展贡献自己的一份力量。总结过去一年，我深感自豪与收获。在接下来的日子里，我将继续勤奋努力，加强组织纪律，提高责任心，以爱岗敬业的精神为矿井的发展贡献自己的力量。

3、篇一：煤矿工人个人工作总结范文 我从20xx年7月开始在xxx公司工作，已将近一年，在见习的这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。

4、煤矿个人工作总结1 回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面的情况，总体上是不管在什么岗位上，承担什么样的责任，基本能够树立正确的理想信念、保持艰苦奋斗的本色、认真工作、勇于负责，较好地完成了工作任务，始终体现了共产党员应有的精神风貌。 一是重视理论学习，不断提高思想素质。从不认为自己有文凭，而自我满足。

5、现总结上半年工作如下：在用心做事，立足本职方面，我每月细化分解生产任务，辅助区长梳理班组任务，明确责任分工与班组长职责，确保安全生产。协助区长进行技术管理，提供可行性建议，实时掌握生产动态，制定技术方案。我坚持下井跟班，每月25+次，确保安全，为下一班组创造有利条件，保证区队生产任务完成。

6、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 篇一 20XX年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境似乎更加的艰巨，但是我们依旧光荣的完成了年度的工作计划。

煤矿班组安全工作应注意什么

1、必须严格执行交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时接班。 交接班人必须认真对待交接班，工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。 班组长要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。

2、必须严格执行交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情况后方准离开。 交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

3、要坚持安全第预防为主、综合治理的方针，大力实施科技兴安，人才强安，文化保安。不断完善安全的长效机制，实现安全奋斗目标。要转变观念强化意识，树立安全天字号工程思想，安全是一切工作的重中之重。要求各级管理干部必须克服松懈麻痹和盲目乐观的思想，防微杜渐，时刻警钟长鸣。

4、提升职工安全教育水平，增强员工的安全意识。要将反违章和习惯违章工作与安全教育紧密结合，重点加强员工的安全意识教育。通过组织学习《安全工作规程》及相关安全规章制度，针对班组安全问题进行学习和讨论，利用安全宣传栏等形式进行安全教育，强化安全意识，并注重激励机制的运用。

煤矿安全保证书

1、xx年上半年，我公司煤矿在贵局和有关部门的正确领导和支持下；在全矿职工的共同努力下；安全生产形势较去年略有好转。今年xx至xx月上旬，我们公司煤矿成绩与缺点共存，在近xx月的时间内曾经发生轻伤事故一次，井下存在安全生产隐患，工作人员的个人不安全行为、违章违纪现象偶有出现。

2、煤矿安全保证书1 为了保证煤矿安全生产和职工的人身安全，防止事故发生，作为煤矿主要负责人，我应以安全为第一前提，时刻紧绷安全弦，严格按照上级部门有关方针、政策、指令、文件、会议精神要求，坚决执行《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度，从大处着眼，小处着手，防微杜渐，严抓隐患，防患事故于未然。

3、煤矿的安全保证书 篇1 安全生产工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第预防为主”的方针。在以后的工作中，保证做到： 不违章作业；违章是事故 的前奏，事故 是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。

写一篇煤矿生产单位双体系建设年终总结

秉承“从零开始，向零奋斗”的安全核心理念，按照“零”起点、“零”过程、“零”目标的工作要求，夯实管理基础，健全管理体系，转变管理职能，创新工作思路，深化“双基”和标准化建设，推进“五自”管理，各项工作都取得一定成效，杜绝了轻伤及以上和二级以上非伤亡事故的发生，实现了安全生产。

生产车间一年的工作也是在新的一年即将来临的时刻要结束了，这一年来，作为车间的一名班长，我带领我们班组的同事一起把生产的工作做好了，顺利的完成了领导交代的生产任务，现在就这一年来的工作做下总结。

生产安全双控体系，又称为双重预防机制体系，涵盖了安全风险分级管控和事故隐患排查治理两个核心部分。 双重预防机制在各个行业领域的具体应用中，虽然存在一定差异，但普遍包含机制建设、辨识评估、分级管控等基本要素。

煤矿安全生产工作总结【一】 201*年，我们认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立中央企业的安全责任意识，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，切实把安全工作放在一切工作的首位，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。

生产安全双控体系建设又称双重预防机制体系，双重预防机制分为安全风险分级管控和事故隐患排查治理两个方面。不同行业领域安全风险辨识管控体系大体相同，基本都包括机制建设、辨识评估、分级管控等。制度机制是煤矿领域安全风险分级管控分阶段进行。

如何加强煤矿班组安全建设?

煤矿企业工会应加强宣传和指导，积极参与煤矿班组安全建设。要建立健全区队工会和班组工会小组，强化班组民主管理，维护职工合法权益。

煤矿企业应将班组安全文化建设视为矿井整体安全文化建设的核心。加强领导与投入，为班组提供充足的条件与支持，打造独特而有影响力的班组安全文化。班组应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”、“事故可控”和“班组安全生产，企业安全发展”的理念。

营造良好的安全环境 在班组内部建立和谐的安全文化环境，通过各种活动强化安全纪律，培养员工遵章守纪的习惯，确保安全生产秩序的稳定。关注员工心理健康 分析员工的心理状态，帮助其保持良好的心态，避免因心理因素导致的安全事故。通过心理强化和定式培养，提升员工在日常工作中的心理素质和应急能力。

创建本质安全型班组 自2014年以来，我们队持续完善内部管理制度，强化规章制度的执行，特别是加强本质安全型班组的建设。我们以班组安全管理活动为载体，通过班前学习，利用事故案例启发引导职工，使职工深刻认识到安全生产的重要性。

如何召开好煤矿调度班前会

矿值班人员对参加矿班前会人员实行点名制度，凡人名与参加会议人员不相符的，不准参加会议，按无人值班处理，并罚主管区长50元。

班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。 班前会由班组长主持，队领导要分头参加各班组班前会，全体班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。 队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状 态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。

这些习惯我想用这样一个顺序给大家列一列：班前会（包括认真听，然后签字确认）——按照劳动保护要求着装——检查上岗证——根据班前会安排和岗点的具体工作，考虑一下这个班的工作量，确定先干什么、后干什么、需要多长时间完成、剩余的时间如何安排——岗位危险源辨识——最后才是投入工作。

参加矿班前会人员不准迟到和旷会，矿值班人员要对迟到和旷会者进行处罚，迟到每次20元，旷会每次罚责任人50元，并在生产会上通报批评。 矿值班人员要对区队召开班前会的情况进行抽查，对未按时召开班前会的单位，矿值班人员要对主管区长罚款50元，并在调度会上汇报值班情况时，将抽查情况一并汇报。

煤矿班组安全工作应注意以下几点：班前、班后会制度 每班必须按时召开班前会，由班组长主持，全体班组成员准时参加。 班组长要观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。 班组长要认真准备班前会的会议内容，并做好记录。

__ 年已经接近尾声了，为了做好20__ 年的各项工作，现对20__ 年的工作总结如下： 精心组织、合理安排、确保生产顺畅 每次班前例会前，我会和上班调度作有效沟通，及时完整的了解生产系统运行状态，电气设备运转情况，各工段存在的问题，在班前会中做出合理安排和调整，为企业正常生产保驾护航。